O Conselho de Administração da Transpetro aprovou na quinta-feira, 30 de julho, a abertura de processos seletivos públicos para contratação nos quadros de terra e de mar da empresa. Serão lançados quatro editais, somando 281 vagas, com formação de cadastro de reserva.
Dois editais são destinados ao quadro de terra, um para nível médio e outro para nível superior. Os outros dois editais são para o quadro de mar, sendo um voltado a oficiais e outro a suboficiais e guarnição. A validade dos editais será de um ano e meio, com possibilidade de prorrogação por igual período.
No quadro de terra, as vagas serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Já no quadro de mar, a abrangência é nacional, o que significa que candidatos capixabas podem concorrer normalmente a essas oportunidades.
As inscrições serão abertas em agosto, exclusivamente pelo site da Cesgranrio, banca organizadora do concurso. As provas estão previstas para novembro e serão aplicadas em todas as capitais do país e no Distrito Federal, incluindo Vitória, independentemente do polo escolhido pelo candidato.
Antes da publicação dos editais, a Transpetro fará um sorteio preliminar para definir cargo, ênfase e polo de alocação das vagas reservadas a candidatos negros, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência. As cotas somam 30% para grupos étnico-raciais (25% pretos e negros, 3% indígenas e 2% quilombolas) e 10% para PcD, incluindo vagas de cadastro de reserva. O sorteio será transmitido ao vivo pelo canal da Cesgranrio no YouTube e não interfere na classificação dos candidatos.
A remuneração mínima inicial pode chegar a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde. A empresa também adotará paridade de gênero na fase 2 do processo seletivo, medida voltada a reduzir a sub-representação feminina no quadro atual, hoje formado por cerca de 15% de mulheres e 85% de homens.
