Um estudo recente da consultoria Gartner apontou que 22% das lideranças de Recursos Humanos já deixaram de admitir candidatos para cargos de entrada devido à automação por Inteligência Artificial. O dado reacende o debate sobre os efeitos da tecnologia no início da vida profissional.

No Espírito Santo, especialistas avaliam que esse cenário ainda não se espalhou de forma generalizada, mas já provoca ajustes nas funções iniciais e no perfil de contratação. Segundo Elcio Paulo Teixeira, CEO da Heach Recursos Humanos, o Estado sente os primeiros efeitos da automação sobre atividades de base, embora sem uma substituição ampla de pessoas. Na avaliação dele, a tecnologia assume tarefas repetitivas, o que reduz parte da demanda por funções operacionais tradicionais e pressiona quem tenta ingressar no mercado.

Para Eliana Machado, CEO da Center RH, o principal impacto da IA hoje é a mudança no perfil procurado pelas empresas, e não o fim das oportunidades para iniciantes. Segundo ela, já no início da trajetória profissional cresce a exigência por habilidades digitais, capacidade analítica e familiaridade com ferramentas inteligentes.

O especialista em gestão e negócios Kleber Alves avalia que, mais do que eliminar postos de trabalho, o movimento predominante é a redefinição do perfil esperado dos profissionais. A Inteligência Artificial deixou de ser exclusividade do setor de tecnologia e passou a integrar áreas como finanças, saúde, indústria e agronegócio, aparecendo hoje como ferramenta de trabalho em praticamente todos os setores.

Elcio Paulo Teixeira acrescenta que o conhecimento em IA já surge como requisito ou diferencial em funções tradicionais, ampliando a vantagem de quem domina esses recursos. De acordo com Frederico Comério, CTO e head de IA da Intelliway, a busca atual por vagas relacionadas à inteligência artificial já inclui posições ligadas a planejamento financeiro, recrutamento e seleção, experiência do cliente e vendas.

Para os especialistas, quem deseja o primeiro emprego precisará combinar o conhecimento técnico da própria área com fluência em tecnologia e IA para se manter competitivo nas novas vagas de entrada.